Gestisci un’organizzazione, un ente no profit, una ONG e vuoi un supporto per impostare una strategia operativa e i piani di azione?
Vuoi monitorare e valutare progetti, processi e procedure?
Punta sullo sviluppo organizzativo e strategico
Un obiettivo senza un piano
è solo un desiderio
Antoine de Saint-Exupéry
Sviluppo organizzativo e strategico
Offro percorsi di consulenza altamente specializzati per lo sviluppo organizzativo e strategico di enti no profit e ONG che operano nel campo degli aiuti umanitari, della cooperazione internazionale allo sviluppo, della solidarietà internazionale.
STRUMENTI SU MISURA
Il percorso che ti propongo mira a fornirti strumenti su misura per rafforzare e sostenere la cultura organizzativa basata sulla solidarietà nazionale e internazionale, sulla coesione delle proprie risorse umane, sul rispetto dei propri valori fondanti.
IL MODO PIÙ PROFESSIONALE, RAPIDO E COMPLETO
Se senti l’esigenza di migliorare le competenze dello staff, di rinnovare la visione e di stimolare la crescita dell’organizzazione, questo è il modo più professionale, rapido e completo per farlo.
OBIETTIVI RAGGIUNGIBILI, PROCESSI TESTATI ED EFFICIENTI
Lavoreremo insieme per aiutare la tua organizzazione: individueremo obiettivi chiari e raggiungibili e metteremo in atto processi efficienti e ampiamente testati per favorire un ambiente di lavoro stimolante, positivo, armonioso.
Risultati concreti, utili, misurabili
Grazie a questo percorso, otterremo insieme per la tua organizzazione risultati concreti, utili, misurabili:
COME LAVOREREMO INSIEME?
- Individueremo le tue esigenze specifiche
- Analizzeremo il contesto di riferimento
- Definiremo le modalità operative
- Assicureremo il benessere dello staff
- Valorizzeremo l’identità della tua organizzazione
I termini della consulenza saranno sviluppati in collaborazione con te.
Il lavoro che svolgeremo insieme ci permetterà di:
- Valutare, progettare, monitorare e rivedere le politiche delle risorse umane
- Valutare, progettare e monitorare le procedure di assunzione, onboarding e valutazione delle performances
- Progettare programmi di mentoring interno
- Progettare percorsi di coaching individuale e di gruppo (team coaching) per risolvere problemi di performance e per la crescita professionale del singolo e del gruppo
- Facilitare il de-briefing personale o di gruppo dopo la fine di una missione
- Organizzare workshops di apprendimento e sviluppo su temi chiave per aumentare la consapevolezza, la capacità e le competenze
- Supportarti nella redazione di piani strategici e operativi.
Tutti i diritti riservati - © 2025