Da molti decenni le organizzazioni umanitarie e non governative (ONG) hanno assunto un ruolo sempre più cruciale a livello globale.

Le transizioni di carriera rappresentano un fenomeno sempre più diffuso nel contesto lavorativo attuale, e l'Italia non fa eccezione.

Leadership è forse una delle parole più usate (forse abusate?) quando si parla di gestione delle risorse umane, sviluppo personale, professionale e organizzativo, nonché gestione manageriale del cambiamento in azienda e nelle organizzazioni.